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黑龙江省生育保险条例
黑龙江省
企业职工
生育保险
暂行办法
答:
生育保险
由用人单位按当年全部职工缴费工资总额的0.8%缴纳;职工个人不缴费.6、女职工符合计划生育政策规定生育或引流产如何享受产假?①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天,4个月以上引流产的,产假42天。②正常生育产假为90天,难产的增加15天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加60...
黑龙江省生育保险
2019
答:
生育保险
待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证;社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用...
关于
黑龙江省生育保险
的问题
答:
1、新员工入
生育险
。需:劳动合同复印件、身份证复印件、1寸照片一张、用工手续(到劳动局办理)和入生育申请(在医保领取)。2、辞职员工停保。需:解除劳动合同证明、停保申请(在医保领取)。3、女职工第一胎并且领取独生子女证的,报销
生育保险
,大约9000元左右。需:医疗保险就医手册、IC卡、身份...
2016年
黑龙江省生育保险
报销标准条件流程,生育险怎么办理报销
答:
生育保险
报销标准 1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。2、符...
黑龙江省
医疗
保险生育
报销及补助管理办法。我想了解一下。谢谢!各位朋...
答:
顺产是3个月产假,补发3个月社平工资(或者缴费工资),破腹产是4个月产假,同样是补贴3个月工资。住院费用同正常报销方法,扣除免赔额,按比例报销。
哈尔滨如何领取
生育保险
金
答:
6、符合《
黑龙江省
人口与计划
生育条例
》关于再生育规定,并办理《计划生育证》的,做疏通输卵(精)管手术按实际医疗费结算;7、人工流产 (1)怀孕10周以下负压吸宫术,三级医疗机构300元,二级医疗机构250元,一级医疗机构220元;(2)怀孕10-14周以内钳刮术,三级医疗机构400元,二级医疗机构280元,...
产假180天怎么算的
答:
法律分析:国家相关法律没有规定产假180天。180天是有的地方政府规定的。国家《
黑龙江省
人口与计划
生育条例
》第三十九条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,...
黑龙江省
2010年产假天数
答:
黑龙江产假一共有180天。国家规定产假98天,符合条件的可 享受180天。
黑龙江省
规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。根据是《黑龙江省人口与计划
生育条例
》第三十九条:...
黑龙江省
计划
生育
失独救助家庭的医疗
保险
答:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工
生育保险
待遇核准结算...
生育
津贴是按98天算还是158天
答:
例如,黑龙江产假天数为180天,2022年1月1日正式施行的《
黑龙江省
女职工劳动保护
条例
》将生育津贴的计发天数从原来的98天增加至158天;北京市最新的产假天数为158天,生育津贴的计发天数为128天;山东省的产假天数为158天,生育津贴的计发天数仅有98天。 生育津贴是按98天算还是158天3 享受
生育险
福利的要求 当然享受...
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