第1个回答 2013-06-03
公司按旷工处理并无不当。企业是一个团队性运作的单位,是需要以纪律维持的。你未经批准自行离岗休息显然是违纪的,受到处分是必然的。
对于扣罚额度问题,首先作为企业规章制度是要求明确公示的。如果未经公示就存在着随意扣罚员工劳动所得嫌疑,且额度占据月工资1/5,额度也较大。对于公司不安排休息,显然是属于违反劳动法的行为。
综合以上分析,公司对你旷工行为作出处分并无不当。但对于公司不安排休息,随意扣罚员工劳动所得,且数额较大的问题,你可以向当地劳动局进行申诉或举报。
第2个回答 2013-06-03
1、矿工可以确定。
2、矿工扣钱的额度,各公司规定不一,一般是矿工一天扣三天工资,旷工三天开除。基本上扣520元合理。
3、建议与人资领导或总领导沟通,看能不能协调为休班或减休,不扣或少扣。
第3个回答 2013-06-03
虽然你很辛苦,但实事求是的说,公司内部规章在没违反劳动法强制规定下,对职工是有约束力的。安排休息,需要按照公司内部规定来。没有申请,擅自休息,如按公司规章制度以旷工处理,也合乎规定,但扣钱不得超过公司(员工手册)的规定。
第4个回答 2013-06-03
你这公司没有严格的考勤和作息制度 本身就不规范
公司不合理 你也有错
不管什么原因你应该事先请个事假或者病假
想来就来想走就走 换做你是公司老板你也会采取相应的措施的
要面子的话 申请仲裁 你拿钱走人
要生存的话 就当是个教训
第5个回答 2013-06-03
不知道你们时间是否由自己自由安排,按理说 休息是要给领导请假的,正规点的公司应该会以假条的形式 请假 不存在因为性格内向等方面的理由吧,再说了 现在内向性格可吃不开,得改