1.凡事有利有弊的,不能单纯的说好不好吧。其实就是看机遇,如果抽调期间能遇到贵人,自然好。如果遇不到,多锻炼锻炼自己也是好的。
2.导致帮忙、借调产生的原因主要是:机关人才短缺、编制限制以及帮忙、抽调人员“自身发展”需要等。 而无论是哪一种情况,在帮忙、借调之初几乎都有一个奇异的“合谋”:对于帮忙、借调单位来说,既不用发工资,又无需承担培养责任,很是实惠;被帮忙、借调单位虽然需要调整人手接替相应岗位,但面对上级权力部门亦无可奈何,实在不行,招用临时人员也是“流水不腐”。
认为不好的多数是因为一般抽调是去其他单位,等于是荒着自己的地去给别人耕田:本单位不能积累资历,借调你的单位没有你的编制,不会提拔,抽调者永远是个外人;等到用完你了,把你打回原单位,你没资历没地位,一切都要重来。
3,在哪干都好好工作,尽心尽力就好了,而且这个部门是县级的,应该比镇里机会多,加油!
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