第1个回答 2013-06-09
面试这个形式上的东西，很多时候都是为了暗香操作而准备的，多数都是为了看谁给的好处多，我给你讲个故事，有个小子，他爸爸是XX官员，面试的时候，面试官象征性的给他出了一道案例题，大概是一个司机把一个醉酒的行人撞死了，问，这事按照司法程序能怎么解决，你猜这小子怎么答的？这小子，从兜里掏了一个烟，当着面试官就点上了，然后嘿嘿一笑，“我看这事可以私了”
然后，就没有然后了，在单位挂职，正常开支，不用去上班
第2个回答 2013-06-09
第一注意着装；
第二对于工作缀一定要如实
第三在回答问题时一定要做到淡定，不可以有紧感，这是考官考你谈判能力重要的一点
很多考官不会考很多你专业问题，但很注重你对加入工司后的工作撞景，如果你真的想进入某公司的话，在面试之前一定要大概了解一向这家公司的文化，因为考官很喜欢了解他们并认同他们公司文化的新伙伴。
第3个回答 2013-06-09
这个。。面试表现只是一部分。，具体看实践和专业能力的。