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我是富士康的班长,没经过我的同意把我调到其他部门去工作,而且还是做员工,我辞职的话可以补偿吗
如题所述
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推荐答案 2013-06-10
一般情况下企业可根据情况安排员工的工作,不需征得员工同意。如果辞职,关键看企业有否违规或没有支付应付的工资,否则没有补偿。
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第1个回答 2013-06-10
如果你的合同上写明调动工作需经本人同意的话,就可要求赔偿
相似回答
领导未
经过我的同意,
私自
把我
调
去其他
岗位
,我
没写
辞职
报告就离职了...
答:
公司领导调动岗位之前,未与
员工
协商或者沟通,致使
员工辞职
的,建议不要没写辞职报告就走人,不然,公司按旷工处理,而且可能不支付工资的。建议回公司办理离职手续,要求公司当日结清工资。
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同意当班干部不同意当班干部
班长班费不经过同意
我们都同意班长的决定英语
富士康是做什么的
不同意他当班长原因
不同意别人做班长怎么说
班长同意撤销处分意见
选班长不同意理由
不同意当选班长原因
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