11问答网
所有问题
富士康可以不经过员工同意调补班吗?
富士康可以不经过员工同意调补班吗
举报该问题
推荐答案 2019-12-26
市场可以不经过员工同一条补班吗?当然呀,因为富士康他们都是上级领导的指示。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/8Fq4v82vSF8M8qFP7S.html
其他回答
第1个回答 2019-12-01
肯定可以随时调整你的班别,不愿意干走人就好了!
本回答被网友采纳
相似回答
富士康
的调休以及加薪是否合法
答:
关于周末加班调休的问题,这个应该是不违法的。
劳动法中规定,周末加班,不能安排补休的应该按不低于200%计算加班费
。那么周1-周5中休了一天,就相当于周末加班给了一天补休,所以只要计算一天的加班工资。关于加薪的问题,他只要保证你的最低工资不低于当地的要求的最低工资,那么加薪加在哪个部分也是不...
大家正在搜
富士康不加班直接下班可以吗
富士康小时工可以自愿加班吗
富士康不想加班可以吗
富士康员工上班不得
富士康员工上班不得迟到早退
富士康可以拒绝加班吗
富士康员工强行下早班后果
富士康下早班算旷工吗
富士康白班夜班随机分配吗
相关问题
富士康的调补班是线长安排的吗?
关于富士康年假补班的问题,是否合法?
在富士康上班,请假就弄调休,补了班不给报找哪个部门合对呢?
在富士康上班,请了假就让调休,补了班不给报,找哪儿可以举报呢...
富士康公司经常安排正班休息一两天,周六周日再补班,周六周日如...
在富士康做过警卫还可以进富士康吗?
富士康怎么动不动就是补班
富士康自离补班怎么算??谁告诉我啊