魏晋以来用,九品中正制选拔官员有什么弊病,科举制与这种选官制度相比,有哪些进步

Question

如题所述

Answer 1

弊端：1.世家大族日益把持选官大权，出现“累世公卿”的现象。
2.家室门第的高低日益成为选官的标准，靠门第世袭为官的士族日益腐败，缺乏行政能力。
进步：1.打破了世家大族垄断官场的特权，为普通士人提供了参政机会，扩大了统治的社会基础。
2.把选拔人才和任命官员的权力，从世家大族手里集中到中央政府，大大加强了中央集权。
3.在一定程度上更能体现公平公正的原则，有利于官员文化素质和执政能力的提高。
望采纳。

Answer 2

九品中正制建立之初，确实起到了选拔人才的作用，然而随着时间的推移，选拔标准开始发生变化，仅仅重视门第出身。这就使得九品中正制失去了选拔人才的意义。首先，选拔人才的中正官多由二品官吏担任，而被选拔的人才也多出自二品以上的大族，同时他们也往往出任高级官吏。久而久之，官吏的选拔权就被世家大族所垄断，形成了“上品无寒门，下品无士族”的门阀制度，九品中正制成为世族地主操纵政权的工具。
而科举制度的产生使得完全以门第作为选官标准的情况得到改善，改为按能力选官，不管出身如何，只要通过考试就能做官，这样就使很多寒门子弟也有机会为官，一定程度上，有利于社会公平。

Answer 3

世家大族把握科举考试，形成上品无寒门，下品无士族的局面。科举制为国家输送了一大批有才能的官员，打破了贵族的垄断，有利于巩固皇权，形成社会稳定的局面

Answer 4

造成上品无寒门，下品无士族的场面 真正的人才得不到提拔 其实科举制也不是很完善因为选出的官员大多还是贵族