关于劳动合同到期，公司没续签，但我还在公司工作了两个多月了。这个时候离职，能不能有经济补偿

Question

我在现在的公司上班三年多了，一年一签，今年三月份到期后，到现在两个多月一直没续签，催他们几次也没结果，请问这种情况下我提出离职，能有补偿吗？请回答的人记住关键点，我是在公司不续签的情况下，继续工作了两个多月并且领到工资，谢谢
我这种情况为什么有的人说自己辞职有补偿，有的人却说没有啊！？我该相信哪个？

Answer 1

　　可以的。

　　而且你还可以提出二个月的双倍工资。

　　具体请参照劳动合同法有关条款。附件第46,47条，第82跳的内容。

 

补充：用工协议和合同差不多。但你可以要求单位给你工龄补偿的；由于2个月未签合同，因此，你自己辞职也能得到补偿的。

 

自己辞职有没有补偿是这样的。

1.合同未到期，自己辞职没有补偿；

2.合同到期，单位要求续约，自己不续约，没有补偿；

3.合同到期，单位不续约，自己辞职，有补偿（你的是第3种）；

4.合同到期，单位解约，有补偿。

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追问

现在上一年的协议；他们也没给我；问他们要；也不肯给；如果这个时候他们要我签合同；而我不签呢；也可以补偿吧

追答

你可以不签，应该也有补偿的。
但你没拿到上一份协议，时间上如果连起来的话，你不签就没有补偿了。

追问

不好意思；第二句没能理解

追答

我怕他们改上一次协议时间。这样再找你续签。就没有了中间2个月未签合同的错误了。

追问

上次；我是签过名的；他们改不掉的；我们已经形成事实劳动关系；但没合同；这种情况我有权提出辞职并要他们补偿；合法吧？？？另外如果；我要辞职时；他们让我续签时怎么办；还能有补吗？谢谢啦！

追答

按照你的思路往下走，想走就别续签。坚决维护自己的利益。

Answer 2

合同到期未及时续签的，很多地方仲裁机构都是支付员工要求未签合同的双倍工资的。你也可以向当地劳动仲裁申请一下看看，或许能要求合同到期一个月后，到离职时间的双倍工资的。追问

我们已经形成事实劳动关系；但没合同；这种情况我有权提出辞职并要他们补偿；合法吧？？？另外如果；我要辞职时；他们让我续签时怎么办；还能有补吗？谢谢啦！协义里说明我们的工次包括保险费；没有另外帮我们买保险；我可以以他们没帮我们买正式的保险为邮；提出来辞职；要求赔偿吗；谢谢

追答

可以以用人单位未依法参加社会保险而要求辞职的，并要求他们支付经济补偿金的。法律依据是《劳动合同法》第38条。

Answer 3

肯定会有补偿的，如果你向劳动监察部门举报的话，还可以主张双倍工资的