有一句话叫做一直被模仿，从未被超越，一种可能是因为你的言行过于奇特，他们才来模仿你，或者是因为他们想嘲笑你，或者是因为你与众不同，他们想模仿你，追随你。
如果他模仿你是出于嘲笑你的目的，那么你就要勇敢的反击回去。每个人都有每个人的独特的言行方式，如果他以模仿你的方式来嘲笑你，那么他这个同事当的也太不称职了，你可以像上司举报他，让别的同事都看到他是一个怎样的人，这样恶劣的人品应该就没有人会和他交往了。
如果是因为你做事情特别有涵养，有分寸，他们喜欢模仿你，那么就让他们模仿去，你就需要做到让自己更优秀，让他们只能模仿到你的表面而模仿不到你的内在，这样你才会是独一无二的。
别人模仿你，其实你是改变不了别人的，除非他是因为恶意的目的来模仿你，你可以制止他反击他，但是如果他是出于纯心想像你一样做事情说话，那么你是改变不了他的。毕竟每个人的思想都是独立的，他想跟随你，说和你一样的话，其实你发现他一次，制止他一次，他下一次依然会情不自禁地模仿你。
你要知道，每一个明星都有众多的粉丝，有多少人在模仿他呢，明星反而愿意有很多人来模仿他，这样显得自己知名度更高。所以你只需要看开些吧，模仿你的人当成你的小粉丝就好了。
但是我要提醒你，不论有多少人模仿明星，明星唱的歌就是他自己唱的歌，不是任何一个模仿者，追随者所唱的。再怎么模仿你，你也要分清楚什么东西是你的创造，什么话是你的原创，而不是模仿者所说出来的。如果模仿者有侵犯你的权益，那你就不能视而不见了。
在一般情况下，要选择无视你的模仿者。你也可以暗中观察他有什么比你更优秀的地方，你也应该更加努力改变自己，让自己变得更加优秀，这样才是对众多模仿者的最好回应。
如果你害怕他模仿了你说话的方式，导致你没有了个人的魅力，个人的特点，那么你就错了，再怎么样模仿，也只能是模仿，他可能会学到你的优点，但是永远替代不了你。你可以相应的保留一些后手，把一些不为人知的优点和特长隐藏起来，这样别人也就学不到了。
他爱模仿就让他模仿去好了！我觉得如果被别人模仿的话，那说明这个被模仿的人一定是非常有性格非常有气质非常和蔼的一个人，可能也非常奇葩，所以你让别人注意到了，也就是说，你成功的引起了别人的注意力。
这说明你还是很好的，不管你的优点缺点，他们都全盘接受，说明你真的跟特别，再说了，你管不住别人的嘴的，因为别人是别人，你是你，不可能让别人按照你的意愿来生活交友，甚至是你的喜怒哀乐。
当然你也可以豁达一点，多和他们开开玩笑，心的距离就会被拉近，如果可以再搞笑一点，这样会让你们的气氛更好。
其实也会存在互相决裂的情况，如果一个人从小就是特别要强，不喜欢别人的嘲弄，那么这就要注意了，如果他被模仿的话，他就会觉得你在看不起他，他反应就会过激。严重的时候，也许会产生一些无法预料的事情，严重的时候真的会产生生命危险。
我觉得这个时候，要很自信的表现自己，要让别人觉得你闪闪发光，不是每个人都是被孤立的，所以你一定会有不会模仿你的朋友，志同道合。有时候就是这么简单。
如果你真的那么吸引人的注意力，我觉得保持自我才是真的好的解决办法，因为你的关系，给别人带来了快乐，送来了慰藉。
不管是你的优点缺点，我觉得你就是你，不需要任何的改变，不需要任何的妥协。
由于人是群居动物生活在一个大环境当中，不可能避免和另外一些人接触。不管是在私企公司、事业单位还是学校都是不可避免的，如果在单位的同事喜欢模仿你的言行，你可以根据情况来应付：
第一、如果同事时无心的或者只是开一个玩笑而已。这个时候你不必在意，这个也许是同事时喜欢你这样的性格，想和你接触或者打交道。也许是你的言行比较独特，这个时候你也可以自我检验一下自己是不是有一些言行与众不同，如果是有的话，自己也可以在工作生活中改正一下，毕竟你自己还不想成为工作生活中的另类。此外，当同事模仿你的时候，你也不要生气，把自己偶尔当做别人开心的对象，来一个自嘲，也许会增加同事对你的好感，他们此后也不好意思再模仿你了。
第二、如果是同事刻意的经常模仿你的言行。你可以对此事不管不问，长久下去他们自己觉得无聊，也不会再模仿下去了。而如果你表现出很生气或者很在意的样子，这时他们可能还会继续他们的恶作剧。所以，全把这些模仿当做无视是最好的办法。如果自己感觉忍无可忍的时候，也可以爆发一把，但是也要适可而止，毕竟自己是要在单位一直工作下去的，只要他们不再招惹你就行了。
总之，模仿别人或者取笑别人、愉悦自己本身就是不礼貌的行为，你不把他当回事以作回敬，事情慢慢也会淡化了。