第1个回答 2020-05-15
公司如果没有给你缴纳社保，你是可以随时的提出辞职的，而且公司还会给你工资。我觉得你应该去当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，让公司把你的社保补交上去。
第2个回答 2020-05-15
公司不为员工缴纳社保是违反劳动法和劳动合同法的，你完全可以以此为理由向单位提出离职的，单位如果不同意，你可以提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，并主张获得单位为你补缴所欠社会保险，同时获得经济补偿和赔偿。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-06-11
劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
其中第三项能解答你的疑问