我是乡镇医院的临聘人员（合同工），合同期为十年，现在工作四年多，医院要解聘，我该怎样做？

Question

如题所述

Answer 1

主要是你要看看当初签署的合同有没有相关的赔偿条款，如果有那就照相关条款执行（前提是你不是因为违反医院的相关规定而被解聘），如果没有明确规定补偿条款，那么你可以咨询劳动仲裁，看看你这种情况应该如何维权。

Answer 2

按合同要求医院赔偿违约金。一般付三个月工资(看合同怎么写的)。如果不赔偿可向县l区)级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

Answer 3

合同到期，可以解聘。

Answer 4

合同中对于解聘的约定和条款是什么？按照合同执行，尤其赔偿那部分。

Answer 5

1、解聘理由是什么
2、是劳务派遣还是什么