法定试工期是多长时间

Question

如题所述

Answer 1

劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发〔1996〕354号）：

3．按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限中。

Answer 2

好像是三年吧 我哥哥在移动上班就是签的3年哦！

Answer 3

1、少于半年不得有试用期。2、半年以上一年以下不得超过30天的试用期。3、一年至两年的不超过60天试用期。4、两年以上不超过6个月试用期。试用期工资不得低于最低工资标准，不能签第二次同工合同还约定试用期，试用期间任何一方都可以解除合同。

　　工作时间规定：工作时间每天不超过8小时，实行双休日，每月工作时间为20.92天。综合计算工时的劳动者保证每星期至少休息一天，每天不超过11小时工作时间（此计算工时方法要与劳动者和工会协商）。加班工资计算标准150%，200%，300%正常工资（前提是不能补休）。[/color]

Answer 4

三个月