08届毕业生,首先我们把“就业协议书”与用人单位签好后上交学校（意思是不管怎么弄，把就业协议书盖好章）才给发派遣证。
请问如何办理高校毕业生的就业派遣证，需什么材料？
回答：
高校必须按照国家教委和市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由市高校毕业生就业办公室审核签发。
所需的材料：
1．学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明
2．该学生与有关各方签章的就业协议书
教育厅毕业生就业指导中心签发的,是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料,同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联.
通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。派遣证由国家主管毕业生调配部门统一制订，省级毕业生调配部门签发，在全国范围内使用。派遣证是毕业生向用人单位报到的书面证明。
毕业生派遣证作为普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明存入档案。普通高校派遣毕业生，必须使用全国统一规定的，由地方毕业生调配部门签发的《全国普通高等学校毕业生就业派遣派遣证》，用人单位一律凭派遣证接收毕业生。
毕业生报到时，首先要明确报到地点，其次要注意报到期限，毕业生要在报到期限内持派遣证到指定地点报到。报到地点一般在派遣证的左上角，派遣证上注明的报到地点有两类。一类是直接派往具体用人单位或用人单位上级主管部门；一类是派往所在地就业生分配办公室。
1、我毕业了拿毕业证之后，就业协议书还有用么。
【有用，《三方协议》实际上是企业与应届毕业生双方达成录用意向、明确权责，经学校（教育部门）审核见证的，正式就业前的意向协议。“...《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。”】
2、学校说如果不签就业协议，以后会对工龄有影响，这个特别不懂，学校的具体告诉我们是，回生源地签就业协议，如果是正式单位会接收档案等等，因为很难签国企所以同学间基本都是回家随便找个单位签的。主要是工龄问题。
【凭就业协议、报道证在正规公司报道后，以上材料将存入你的人事档案，作为就业开始的依据。这里所说的工龄不是你实际的工作年限，而是通过档案&保险关系综合反映出的工作年限（原来单位就有这样的例子，某位老大27岁、官至高级经理、人事档案里的身份还是“学生”...-_-|||），不符合的工作时间段不能计入、或认定起来很麻烦。
不是国企也没关系，私企外企等也会委托人才中心之类的机构代理存档，只要录用手续正规办理，就和国企没区别。】
3、如果不签协议，我的档案会被派遣到哪里，还有派遣证么？
【不签协议没有派遣证，人事档案&户籍关系将转回生源地的教委档案中心和户籍地。原则上学校可以负责保管档案&户籍2年、期间可以随时签协议+开派遣证，不过实践起来学校为了就业率...往往不会照章办事。】
4、学校说签协议之后，档案打到生源地人事局，保存2年后，打到户口所在地人才市场，然后开始计算工龄，是这样么？那如果我不签就业协议是不是我的工龄就无法计算？
【是的，所谓的两年就是毕业生未能在应届落实工作、2年内仍可以按照大学生就业的途径签协议&开派遣证。两年后就变成普通的“社会青年”，转到公共的人才中心代为存档，可以由人才中心认定工龄（存档代理费都交了，工龄就好说了...）】
希望明白这方便面的人能给予，正确详细的回答，不胜感激。。。
5、国企单位一下我签不到，那我现在该怎么办？是回家找个私人单位签，然后把档案打到人才市场，说这样就可以计算自己的工龄了。还是干脆不签了，不签了还有工龄这说法么？
【可以找个私企签，办理录用手续，然后档案由单位存入人才中心/市场、工龄开始计算。不签的话没有工龄，学生身份（2年内）就业原则上必须有派遣证。】
问题补充：我很关心工龄问题，因为我所在的地区很有可能招工，去国有大型企业上班，我家那边现在好象有政策就是可以接父母的班。都是石油系统的，中国石油...
我也正为这个事情头疼 祝你好运！！
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