怎样辞职才能走

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动合同是劳动者的权利，不需要用人单位批准。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

Answer 2

1、可以依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，到时即可走人，但用人单位不承担经济补偿；
2、还可依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
3、按上述依据辞职，如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。追问

好吧

Answer 3

看企业的制度，无论如何，但都要符合《劳动法》及《劳动合同法》的规定才行，这是双向约束的。作为一名职场人，最好要遵守合同维定追问

遵守了

Answer 4

要看你们公司制度，一般是提前一个月和老板说，写好辞职报告追问

我已经早交了

都几个月了

追答

那你再和老板说说，找个必须走的借口，既然辞职报告早交了，你和老板说说就可以走，工资他如果不给是犯法的

你可以向政府部门反应，他若不给你就说要去和政府部门说，他一定会给的，再不给就等政府部门处分吧

追问

好吧

Answer 5

先口头跟你上级说，其次递交书面辞呈。一般提前1个月就可以了。要是你的工作不需要交接，就可以尽快走。规定是1个月递了，必须放你走。

Answer 6

正常程序呗追问

正常程序已经走了