我想问下,我是 2011年8月26去上班的,一直到10月20才发第一个月工资,他扣压了我工资吗?？？

Question

因为他们是每个月20号发工资的，他们发工资是，这个月发上个月的工资。
我一直做到2013年3.18号，然后呢，我3.20号发的工资是2月份是，4.20号发的是3月份的，所以按理说5.20号，应该发扣押我工资的，可是没发，所以我现在想知道，他是不是扣押我工资了？

Answer 1

这个是正常的，等于就是说压你一个月工资，10月20号发了以后就是每个月发一次，现在一般都是这规矩追问

我3.20号发的工资是2月份，4.20号发的是3月份的，所以按理说5.20号，应该发扣押我工资的，可是没发，所以我现在想知道，他是不是扣押我工资了？

追答

你到底做到什么时候？
说不定他把你工资给扣了，你可以方面咨询一下，这样比较清楚一点

追问

我做到2013年3.18号就没做了。

Answer 2

1,10月20日，发了多少工资给你。是否包含了8月份的？
2，你们公司工资结算日，按自然月统计（1~31号）还是按上月25日~下月25日统计？
3……追问

考勤表是按上月25日~下月25日统计

Answer 3

严格说压了一个月，但也可以说没有压。因为你8月份只有一天工资，一般单位嫌麻烦就给你放到下一个月一起发了。你查一下看那一天给你算上了没有。另外有的单位第一天上班，由于进行报到等一系列工作，由于没上岗，也有不给发工资的。追问

我现在的 问题是，我3.20号发的工资是2月份，4.20号发的是3月份的，所以按理说5.20号，应该发扣押我工资的，可是没发，所以我现在想知道，他是不是扣押我工资了？

追答

你做到3月18日，4月20日已经把你的工资发完了，5月20日应该发4月份的工资了，你4月没有上班，就不应该再发工资了。另外，一般单位你只要办理了辞职手续，马上就会把你的工资结清的。还有上面的回答改一下，把你的问题看错了。8月26日上班等于是九月份的班（25日结算），10月20日发第一个工资就不算压工资，现在一般单位是推迟半个月，你们单位推迟的稍长了点，但以后每月的时间就固定了。

Answer 4

他应该从9月份算你入职，但9月发工资时要把8月26号至8月31号的工资算给你，如果他10月20号发的工资中含了8月的那几天工资收入，那就不算是压你工资了。追问

我自己都迷糊了，问题是8月26去上班的,一直到10月20才发第一个月工资,按理说不是扣押我25天工资吗？

追答

8月26号入职，9月20号发8月工资，例如你每月3000，按30天算吧，每天100，你从26号到30号共工作了5天，9月20号要发你500元，10月发9月共3000，如果他发你3500，则没扣压，如果他发你3000，说明他不算你那几天工钱，你要追问他。现在的老板挺黑的。