请问刚上班，干不了多长时间怎么辞职

Question

我是大专毕业生，今年22岁，还没拿到毕业证，看到很多同学已经上班了心里很着急所以在离家不远的地方找了一个饭店收银的工作，但是这份工作现在找的有点急，时间不太合适，回家仔细分析了一下，还是应该先考个成人本科，需要给自己留出充裕的时间来复习，但是现在已经上班了，现在有点后悔，因为上班的时间不固定而且时间较长，想干几个月就辞了，但是不知道什么时候辞退比较合适，本人想干到试用期满再辞退，不知道合不合适，而且刚刚入职跟人家人事部说的也是想以后转正，现在干不了几个月就辞职有点不知道怎么处理了，而且想问问大家是不是只要还没签劳动合同就可以随便辞职呢，签署劳动合同之后辞职是不是要交违约金呢，这些对我来说心里还没有概念，希望各位大大能给我细心解答一下，谢谢了

Answer 1

问题不是很难。
1.如果你签合同了已经转正，那你可以随时提出离职，但是不能马上走，还得干一个月才行。
2.如果你签合同了还在试用期，你可以随时提出离职随时走，但是做人做事要有礼有节，最好还是等对方找到人接替你工作后再走最好。
3.如果你没有签合同，那就随时走，如果他不同意，你可以劳动仲裁。而且一般懂法的老板，都怕你拿没合同的事情告他，所以不存在了。

另外，关于违约金的事情，如果你有签合同，你可以看看劳动合同里的内容，如果里面没有提出，就不会有。再说了，你又不是在公司干开发工作，或是公司高层，所以不存在违约金的事情，大胆的离职吧，你和公司只是买卖雇佣关系，只要理由充分一般都不会有问题。你的离职理由是不适合做这项工作，而且想继续学习提高自己。这种积极向上的理由，领导不会不同意的。除非他脑抽抽了！

Answer 2

提前半个月给你的上司递交辞职报告、或者口头辞职、一般你如果有事情、你的上司都会在半个月之内让你正常离职走的、关于工资只要不是黑店都是不会扣你工资的哦、如果有别的想法、就大胆点去离职吧、不用太在意老板或者你的上司怎么看你、天下没有不散的筵席

Answer 3

没事的，我之前也有过你这种情况，可以直接走人，估计会扣些工资，签了合同可以走正常的辞职程序，没有签合同也可以直接走的，反正你要是想走，他是留不住的，也不能留的！

Answer 4

这个看情况的，没签合同当然想走就走。但是如果签了合同你就走不了了。如果合同里写明由于过失在于你而不能履行合同当然你要付违约金的啦，也可以协商一下，关系好也就没什么，

Answer 5

正规的单位是不会扣押工作人员的证件物品的，如果你没有什么东东押在那里，几时想走人都无所谓，饭店应该流动性很大，走个人不是什么奇怪的事。追问

想问问您什么时候走，比较合适，试用期内走人需要到人事部走什么程序吗，因为我没辞过职所以有些事不知道，是不是辞职前，直接把辞职信给人事部就行了呢，还有劳动合同签了以后辞职需要交违约金吗

追答

提前跟人事部说，它应该有单子给你填。至于违约金，你看看合同里有约定吗？即使有约定饭店也不会为了这个把你怎么样，你把该还的东西都还了，还有什么？既然想走，就不要签合同，不是更省事？