对于应届毕业生来讲，大部分都会遇到你这样的问题，我提点我个人的看法：
一、三方协议。对应届毕业生来讲，三方协议真正的作用是与事业单位或国家机关达成用人意向时签订的，也就是公务员必须要有三方协议。因此，需要提醒的是，如果有考公务员的计划，那三方协议就别随随便便的为了拿到派遣证而签了；
二、档案问题。一般情况下，学生办理离校手续时，学校对于学生档案的处理有这样三种办法：一是，让学生签订 人事代理委托书 ，将学生档案直接委派到当地省人才或某职介或某人才；二是，把档案发给学生本人（由于学生不了解学籍档案管理的一些要点，有的学生把档案就放在家了，或者出于好奇，还拆开了，最后导致了，档案无效）；三是，暂时把学生档案放在学校（学生档案可以最多放在学校两年）；
三、户口问题。户口问题是个比较严肃且相当重要的问题。应届毕业生户口的处理，一般也是三种方式：一是，打回原籍。事实上来讲，这些的户籍管理中，迁出去容易，迁回去就比较困难了，尤其是农村户口，因此，从手续办理方面来讲，其实不叫打回原籍，而是申请回迁。 二是，放到人才。如同档案一样，学生签订代理委托书，学校直接将学生的户口迁到某人才，作为集体户口；
三是，暂时放在学校，同样最多可以放两年。需要提示的是，不管户口放在哪儿了，自己必须清楚，而且必须要与户口存放单位保持联系，否则，很可能会变成黑户。别等到结婚的时候才想起找户口，那是就有点晚了。
四、干部身份问题。干部身份与工人身份是相对的，那到底什么情况下，才会用到这个身份呢？身份与什么相关呢？ 其实，一般来讲，身份与工龄是相关的，也就是与退休年限是相关的。具有学籍档案的学生，工作之后，正常缴纳社保，退休年龄会按照当地干部退休年龄进行办理；如果，学籍档案作废，重新建立档案，之后缴纳社保的，退休年龄按照当地工人退休年龄给予办理。
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