第1个回答 2013-08-01
如果很高端的话,未必要去参加总裁培训什么的,听一些儒道的课程,中国古文化的课程,那里面总裁多的是,翟鸿淼,这个人的课程好像不错。
个人愚见,基层管理靠的是制度,但是高层管理靠的就是休养以及个人魅力!我一直坚持认为,一个公司的最高领导者只有自己的综合素质以及文化素养,道德品行摆正了,下面的歪风邪气才不会被侵入,每个员工都会尽心尽力的为自己工作,那么企业也会冲着良性的发展走下去!
前两天看了四书五经中的《大学》,里面有一句话大致的意思是人聚财聚,财聚人散。个人感觉还不错,所以守江山是很难的!
不知道这个道理社会是否认同!今天参加了一个面试,主考官问我说你的弱点是什么:我说,可能我太多心思会放在客户身上,不会更多的思想放在逢迎领导的身上!因为我选择工作就两点:一个是正能量的公司 第二,就是我可以赚到多少钱!
主考官说,如果你在这里工作我需要扭转你的思想,可能我们部门很团结,但是它只是一个部门,放在整个公司来说,会有人在背后使破坏!
他保留了他的观点,我保留了我的观点!虽然那个考官说话很强势,但是不得不说他的话语很中肯!
如果你的这个问题偏重于后半句,是为了关系,可以上课,或者参加一些娱乐活动,比如说登山的,或者高尔夫等,但是如果不是,可以多看看古代的文学类,对了还有国家一些优秀领导人的演讲!今天在去的路上看了会儿朱镕基总理的讲话,听他对国家经济规划以及产业配置方面的改革建议,觉得思路拓展了好多!谢谢!