招商银行企业文化的特点是：
1、稳健经营，持续发展的风险文化，以人为本，严格管理的管理文化。
2、与时俱进，开拓创新的创新文化，遵章守制，守法合规的合规文化。
3、因您而变，优质服务的服务文化。
4、各项业务的持续创新，保证了分行的业务发展具有可持续性。
5、以快速的产品创新和与时俱进的经营观念，在客户和银行同业中树立了良好口碑。
扩展资料
招商银行基本介绍
1、招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。
2、1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。
3、 2015年4月2日，招商局集团有限公司筹划重大事项，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票自2015年4月3日开市起停牌。
4、2016年8月，招商银行在"2016中国企业500强"中排名第39位。
5、招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权。
6、在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。
参考资料来源：百度百科-招商银行北京分行
招商银行企业文化的特点是：
一、是重理想、讲追求的文化；
二、是重实干、讲业绩的文化；
三、是重客户、讲服务的文化；
四、是重市场、讲品牌的文化；
五、是重人本、讲奉献的文化；
六、是重创新、讲一流的文化；
七、是重执行、讲效率的文化；
八、是重团队、讲和谐的文化；
九、是重长远、讲理性的文化；
十、是重反思、讲学习的文化。
扩展资料：
商业银行的企业文化也是人本的文化、道德的文化和管理者的文化。商业银行普遍遵循和践行以人为本的理念，普遍重视履行社会责任，文化中浓缩着银行管理者的精神和价值观。但商业银行的企业文化还具有鲜明的行业特点，同时不乏时代与历史的印记。
“企业即人，无人则止”，企业文化是人本的文化。企业文化也是管理者的文化，是管理者思想道德、价值取向、人生追求、精神面貌、行事方式的体现和浓缩。企业文化还是道德的文化，体现出企业的道德和社会责任感。
同由于银行业对国民经济健康、稳定、持续发展发挥着举足轻重的作用，因而其文化还具有稳健的特征；在市场化的背景下，商业银行的文化又增添了进取、创新的时代因子。
参考资料来源：百度百科-商业银行企业文化
参考资料来源：百度百科-招商银行
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1、稳健经营，持续发展的风险文化，以人为本，严格管理的管理文化。
2、与时俱进，开拓创新的创新文化，遵章守制，守法合规的合规文化。
3、因您而变，优质服务的服务文化。
4、各项业务的持续创新，保证了分行的业务发展具有可持续性。
5、以快速的产品创新和与时俱进的经营观念，在客户和银行同业中树立了良好口碑。
扩展资料
招商银行基本介绍
1、招商银行发展目标是成为中国领先的零售银行。
2、1995年7月推出银行卡一卡通，1999年9月启动中国首家网上银行一网通，成为众多企业和电子商务网站广泛使用网上支付工具，在一定程度上促进了中国电子商务的发展。
3、 2015年4月2日，招商局集团有限公司筹划重大事项，为保证公平信息披露，维护投资者利益，避免造成公司股价异常波动，经公司申请，公司股票自2015年4月3日开市起停牌。
4、2016年8月，招商银行在"2016中国企业500强"中排名第39位。
5、招商银行还在境内全资拥有招银金融租赁有限公司，控股招商基金管理有限公司，持有招商信诺人寿保险有限公司50%股权、招联消费金融公司50%股权。
6、在香港全资控股永隆银行有限公司和招银国际金融控股有限公司。
参考资料来源：百度百科-招商银行北京分行