技术入股，做公司管理层，老板给出10%的股份，没有其他福利。还说离职后股份作废，这样合理吗？

Question

老板是做鞋子的 ，有厂，现在和老板一起开个网店的，目前已经投资大概20万，都是老板垫付的，我负责店铺的运营和管理，老板商议让我以技术入股，给20%，在职期间我只能这20%的利润分红，没有其他福利的。因为做网店一定会压库存。明年做我们卖的鞋子还要贷款。用公司盈利还贷款，目前垫付的钱要从盈利中扣除。，签订合同时候，他说这个股份只要我在职就有。离职就作废！什么都拿不到。这样按照法律来说是合理的吗？

Answer 1

老板商议让我以技术入股，给20%
如果是口头上说说的股份是没有法律效力的。如果是正式技术入股，要经过验资，并去工商局登记才有效。
在职期间我只能这20%的利润分红，没有其他福利的。
这个是你们自己协商的，双方同意就行。你不满意条件可以不接受。
他说这个股份只要我在职就有。离职就作废！
如果是正规方式入股的，就不是老板一个人说了算的，要进过你的同意才可以办撤资手续。