在深圳工作10年，只买了2年的社保，可以让公司补交吗？

Question

我爸爸是2002年入职深圳某公司的，到现在有11年了，之前公司一直没有帮他买养老保险，但有买医保，自2011经他本人再三要求下公司才帮他买，也就是说只买了3年不到，今年他已经有60岁了，现在公司就点那个意思不想我爸爸在公司做了，想辞退他，但没明说，就是想要他本人自己辞职走。我想的问的问题如下：
1：如果公司要辞退他的话，我爸爸可以提出赔偿吗？如果可以，是一个什么赔偿标准？如何走法律途经？
2：如果是我爸爸自己不提出离职的会辞退我爸爸吗？我们应何维该如权？
3：2002至2010年这8年中公司都没有帮他买养老保险，现在我们可以要求公司帮他补交吗？如果可以，应该如何补交？是按现有交的社保一样补交吗？（即个人百分之8，公司百分之20的比率补交吗？）我爸爸须要补交多少？
4：如何维权？我应该去找那些部门才能帮到我？

Answer 1

首先你要收集能证明入职日期和公司没买养老保险（可到公司所在地社保机构查询、打印参保详情）的证据。
1.可以提出赔偿，标准是每满一年赔偿一个月的工资。
2.会不会辞退不敢说，如果觉得自己合法权益受到损害可到公司所在地劳动站投诉。
3.可以要求公司补交，公司不交可去劳动站投诉。至于怎麽交，可去当地社保站询问。
给你介绍几部法律法规自己在百度搜来看看【中华人民共和国劳动法】、【中华人民共和国劳动合同法】 、【中华人民共和国劳动合同法实施条例】、【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】、【违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法】、【违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法】。

Answer 2

可以跟公司协商赔偿，最好是通过当地的劳动部门等机构帮忙，至于社保的话，没办法帮你去追讨的了，法定的追缴社保时间是2年内，2年内的话可以通过社保局帮你去让公司帮你补交，而这个情况已经过了将近10年了，想帮你都帮不到。本回答被网友采纳

Answer 3

楼上说的都没错。
最好的方法就是找律师，自己去一般很久才“”有可能”帮你补回来。
还有你有没有留下那个合同，里面一般有写包括的。