在这种情况下，您可能需要考虑以下几个因素：
公司经济状况：了解公司的财务状况和原因，是否有可能在未来恢复正常发放工资。如果公司只是暂时遇到了困难，而且您相信公司有能力解决问题，那么您可以考虑坚持下去。
个人经济状况：评估自己的经济状况和需求。如果您无法承受连续几个月没有工资的情况，可能需要考虑寻找其他工作机会，以确保自己的生计。
职业发展：考虑公司的前景和您在该公司的职业发展机会。如果您相信公司有潜力发展，并且您在该公司有良好的职业发展机会，那么您可以考虑坚持下去，但也要确保您的权益得到保护。
沟通和解决方案：与老板进行沟通，了解公司的情况和解决方案。如果老板能够提供明确的解决方案，并且您对这些解决方案感到满意，那么您可以考虑继续与公司合作。