幼儿园招生困局如何破如下：
选择营利对于幼儿园园长来说是一个挑战，首先对于幼儿园招生来讲，除了自己幼儿园的办学特色之外，仍需关注的是人才的引进。因为不管是园长还是一线教师，优秀的人才必将是幼儿园的另一个招牌。
其次是目前很多幼儿园的园长虽然已经退休，在教学、教研和管理上都很在行，但是对于营利来讲没有商业经验。所以既会办园又能商业化的园长，绝对是幼儿园行业的稀缺人才，也绝对会是幼儿园所争夺的焦点。
而近几年已经有很多从国内外名校毕业的人才投身教育行业，他们大多数以管培生的身份，活跃在各大高端园的教研与管理一线。其实用好这些人才，不仅能够提升品牌质量，还能对招生起到关键的作用。
普惠大势不可挡，但可以顺势而为，民办幼儿园应当积极寻求破局之策，在此特奉献八字箴言：开源节流，转型升级。降低教育教学成本，降低房租、水电成本，增加早教、托育等服务内容。
增加课外培训内容，争取认定高级别的普惠园获得政府补助，获取生均公用经费补助，加快形成特色品牌增强竞争力，甚至可以寻找合适场地投资高端园，这些举措，都包含在上述八个字里面。民办幼儿园可以从实际出发，采取适合自己的破局之策。
拓展资料：
普惠性幼儿园是一个新的概念，它最少包含三个类型的幼儿园：一是公办幼儿园；二是集体或单位举办的公办性质幼儿园；三是提供普惠性服务的民办幼儿园。
作为普惠性幼儿园，至少需要满足以下三个特征：一是达到国家规定的办园基本标准；二是招生的对象需面向社会大众；三是收费要遵守政府定价或接受政府指导价。
所谓普惠，指的是2018年11月国务院颁布的《关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》。意见中明确提出：到2020年，全国普惠性幼儿园覆盖率（公办园和普惠性民办园在园幼儿占比）达到80%，且民办园一律不准单独或作为一部分资产打包上市。
随后进一步划出红线，小区配套幼儿园不得办成营利性幼儿园。这也就代表，所有的小区配套民办幼儿园，要么转为普惠，要么退出市场，再没有任何选择以及商讨的余地。
这一《意见》的出台，无疑是给当下发展如日中天的民办幼儿园，上了一把锁。已经走过长达20年黄金发展期的民办幼儿园，已经走到了尽头。