教资面试超时被喊停有三种情况，如下：
1、当你快速并且精准地切入本节课的重难点的时候，考官想的是：我要听的就是这些。这时候叫停的意思是：你过了。不要再多讲了，我们不要浪费彼此的时间。
2、第二种叫停情况与第一种恰恰相反。比如你在试讲的时候不知所云，或者结结巴巴，还有很多的口头语，考官听着都费劲，根本没兴趣听你讲下去。直接喊停，觉得浪费他的时间。
3、还有一种就是你的试讲时间超时了。考官每天要面试很多场，他们最想听到的就是你能够快速讲到重点。如果在考场上你迟迟讲不到他要听的重点，考官基本不会打断你。会一直等到10分钟时间到，这时候你还没有讲到他要的重点，在面试中是一个大忌。
教资面试选择的学段及考试学科不同，面试结果也各有差异。但一般情况只要是在面试中平稳发挥，没有硬伤都可以通过。如果是心理素质较差、临场应变能力不强或者准备不充分的人，一般都会在面试环节中被刷下来。
教资面试过程中是没有学生的，这时很多人会出现不习惯，导致在试讲过程中互动很少，只顾自己讲，形成灌输式授课方式；新课标讲究学生是主体，教师是引导者。这种情况需要考生在考试前多练习记忆几个名字和可能课堂上出现的情景，做到未雨绸缪，自己假设课堂情景。
教资面试建议：
1、一定要注意，答题纸上的要求必须全部完成，否则基本不合格，如书写板书。
2、教案应包括本堂课的重点、难点、教学目的、教学内容、学生应掌握哪些知识。
3、结构化是教师资格面试一个重要的开端，需认真作答。不管结构化回答是否正确，结构化之后，迅速调整心态迎接试讲。
4、试讲时间不够是比较常见的问题，平时需多加练习。讲课时应结合学科知识与特点，并尽量使用教学用语，体现专业素质。
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