党校常务副校长是一个在中国党校体系中的领导职位，通常是由党校的高级领导担任的，他们负责党校的日常管理和运营，以及党员干部培训和党建工作。这个职位的发展前景与个人的工作表现、经验、能力和政治背景有关。以下是一些可能影响党校常务副校长发展前景的因素：
1.政治素质和忠诚度： 在中国共产党体系中，政治忠诚度和高度的政治素质是非常重要的。党校领导必须具备坚定的党性，严守党的政治纪律，积极践行党的路线方针政策，以身作则。
2.领导能力和管理经验： 党校常务副校长需要具备出色的领导和管理能力，能够组织协调各项工作，推动党校的发展。丰富的管理经验和组织能力对于发挥这一职位的作用至关重要。
3.教育背景和学术造诣： 党校是培训党员干部的重要场所，因此具备丰富的教育背景和学术造诣是一个优势。在培训和教育方面的专业知识和能力可以为党校的发展增加更多的价值。
4.党校发展规划： 党校常务副校长需要具备策划和推动党校发展的能力。他们需要参与制定党校的长期规划，提出创新性的培训和党建方案，以满足不断变化的需求。
5.政策洞察力： 党校常务副校长需要对国家政策和党的工作有深刻的理解和敏锐的洞察力。能够将党的方针政策与党校的教育教学紧密结合，为党员干部提供实际指导。
6.人脉和合作能力： 在党校工作中，与各级党组织、相关部门和其他机构的合作非常重要。建立广泛的人脉关系，具备协调和沟通能力，能够促进党校的合作与发展。
7.继续学习和提升： 中国党校体系不断发展，党校常务副校长需要保持学习的状态，紧跟时代的发展，不断提升自己的综合素质和能力。
总之，党校常务副校长是一个综合素质要求较高的领导职位，发展前景与个人的综合能力、政治品质、工作表现等因素密切相关。在中国党校体系中，担任这一职位需要不断地锤炼自己，适应不断变化的工作环境，为党校的使命和任务做出积极贡献。