为什么上司都喜欢长得好看的人？

Question

如题所述

Answer 1

上司对好看的下属有偏爱的原因有以下几点：
首先，外貌吸引力在人们的心理认知中起到重要作用。人类天生对外貌美感兴趣，容貌姣好的人往往会给人积极和愉悦的感觉。这种审美倾向也体现在职场中，因为好看的下属经常能给上司带来愉悦和积极的情绪感受。
其次，外貌符合社会的标准。社会普遍对外貌美有一定的认同和评价标准，这些标准可以使人们更容易接受好看的下属，并给予更多正面评价。上司可能会根据这些评价标准来判断下属的能力和价值，并偏向于对好看的下属进行表扬和奖励。
此外，外貌吸引力也与自信和自尊有关。好看的下属通常更加自信，自信心会影响其表现和工作态度，进而影响上司对其的评价和喜好。上司会更倾向于招聘和提拔那些表现出自信的下属，并且认为他们有能力完成任务。
此外，心理学中的“美效应”也可以解释上司喜欢好看的下属的现象。美效应指的是人们对于外貌吸引力高的人更倾向于给予积极评价，认为他们具有更多的积极品质和优点。因此，上司可能会在观察好看的下属时产生一种先入为主的好感和正面评价。
然而，需要强调的是，上司对好看的下属的偏爱并不意味着他们会忽视其他重要的能力和素质。在现代职场中，企业更注重综合素质和能力的发展，外貌只是其中的一个方面。关键的是，员工应该通过专业的工作表现和持续的自我提升来获得上司的认可和肯定。
总之，虽然外貌吸引力对上司对下属的喜好可能会产生一定的影响，但在职场中，个人的能力、工作表现和专业素质才是最重要的衡量标准。

Answer 2

在职场上容易被记住的不外乎两种人，能力特别出众的以及长得好看的。所以长得好看的人更容易被上司注意到，避免了进公司一年主管都叫不出你名字的尴尬。另外，从面子工程的建设上来看，上司会更倾向于带长得好看的下属出去见客户或者谈生意。这样，长得好看的人就能因此学到更多和获得更多资源。而且长得好看的人会更容易得到同事的帮助，一有什么不懂得立马有人给你解答，犯了什么小错误，也会比较被人原谅，毕竟，看着这张脸，就很难跟你生气了。

长得好看的人应该怎么利用自己的先天优势？

首先，在职场上，你要勇于展现自我。长得好看但你也得展示出来啊，别像小龙女一样深居古墓十几年，除了主动送上门的杨过，基本无人问津。没有人有义务主动去了解你，所以长得美的人更要勇于展现自我，让别人对你的印象更深刻，为你日后的职场工作和升迁刷个脸熟。

其次，你要勤于充实自我，职场上需要长得好看的人，但是不需要长得好看的花瓶，假如你空有一副好皮囊，但是内在空空无半点才能，那么估计你的职场生涯也不会过得很愉快。上司也不是傻子，好看却无能的下属，一样招人烦。