公务员是干什么的?，相关内容如下：
公务员是职业的一种，主要从事政府机关、事业单位和其他政府组织的行政管理工作，负责政府的运行和公共事务的执行。
1.公务员的定义和特点：
公务员是指被国家公务员法录用并享受国家公务员待遇的人员，其工作性质主要是参与政府的行政管理工作。公务员的特点包括：具有行政管理职能；享有相对稳定的工作岗位和薪资待遇；服务对象为社会公众和政府机构；具备一定的权力和责任。
2.公务员的工作内容和职责：
公务员的工作内容和职责主要体现在以下几个方面：
政策制定与执行：参与政府决策和政策制定，负责政策的具体执行和落实；
行政管理与监督：管理和监督相关部门、机构和人员，确保政府机关的正常运转和公共事务的顺利进行；
公共服务与社会管理：提供各类公共服务，如教育、医疗、社会保障等，同时负责社会管理和维护社会秩序；
职业规范与道德约束：遵守公务员职业规范，具备高度的廉政意识和良好的职业道德。
3.公务员录用和晋升制度：
公务员的录用和晋升制度是保障公务员队伍稳定、专业化和高效运行的重要机制。这些制度包括：
公务员考试：通过公开、公平、公正的考试选拔合格人才，确定公务员的录用资格；
培训和教育：为公务员提供培训和进修机会，提高其专业素质和管理能力；
职级晋升：根据工作表现和专业能力，公务员可以晋升到更高的职级和岗位；
考核和监督：建立绩效考核和监督机制，对公务员的工作进行评估和监督。
4.公务员的权力和责任：
公务员在履行职责的过程中，享有一定的权力，但也应承担相应的责任。公务员的权力和责任主要表现在：
行使行政权力：公务员在具体工作中行使行政权力，推动政策的实施和公共事务的进行；
保守国家机密：公务员需要保守国家秘密和机关的工作秘密，确保信息的安全；
服务公众利益：公务员的职责是为公众提供优质的公共服务，维护社会公众的权益；
遵守法律法规：公务员应遵守国家法律法规和行政纪律，不得违反职业道德和侵犯公民权益。
拓展知识：
公务员制度的历史：
公务员制度在我国有着悠久的历史。早在秦汉时期，就有类似于公务员的职业选拔制度。20世纪初，随着资本主义制度的引入，中国开始借鉴西方国家的公务员制度，并于1949年建立了现代化的公务员制度，目前已经逐步完善和发展。
公务员队伍的专业化和优化：
为了满足社会发展的需求，我国公务员队伍也在不断调整和优化。近年来，公务员队伍注重引进高素质人才、加强培训和能力建设，通过专业化的人员配置和分工合作，提高政府的行政效能和服务水平。
总结：
公务员是负责参与政府行政管理工作的职业，其工作内容主要包括政策制定与执行、行政管理与监督、公共服务与社会管理等。公务员录用和晋升制度以及权力和责任的规范是确保公务员队伍稳定和运行高效的重要机制。
公务员制度在中国有着悠久的历史，并通过专业化和优化不断适应社会发展的需求。公务员队伍的工作旨在为公众提供优质的服务和维护社会秩序，同时需要遵守法律法规和廉政纪律。