不服劳动仲裁结果，向法院起诉并没有规定提起劳动诉讼一定要请律师。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
扩展资料
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》等法律、法规的规定，当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件：
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。
3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。
4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。
中国《律师法》第二十五条明确规定了律师为社会提供法律服务的内容和范围：
1、担任法律顾问；
2、担任诉讼代理人；
3、担任刑事辩护人；
4、担任非诉讼代理，参与调解和仲裁；
5、解答法律咨询，代写法律文书等，以维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
不服劳动仲裁结果，你可以依法向人民法院起诉。
要不要请律师，要根据你的具体情况而定，如果你熟知劳动法律，可以不请律师，自己打官司，这样可以节约律师费用。
但是，如果你不懂劳动法律，就需要请律师。
你不服劳动仲裁结果，说明你对劳动法律缺少认识，仲裁结果对你不行，因此，建议你聘请律师，代为诉讼为好。
当然，需要你自己决定。
2、另外一个，你的要求赔偿的数额是多少？超过一万元以上，可以请律师帮助你打官司。