有的。
在香港，一般劳工是不享受退休金的，2000年后，香港才实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。
不仅仅是香港人，即便是外国国籍，只要是达到法定退休年龄且参加养老保险累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金，并没有户籍、地域、国籍等限制。
扩展资料
企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
参考资料
在香港，一般劳工是不享受退休金的，2000年后，香港才实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。有点像咱们的职业年金，领完就不管了。
65岁后，香港人可以领生果金，以前一千港元，现在听说是二千港元，在一碗面条几十元的香港，这点钱只能湿湿嘴。
所以香港有手停即嘴停的说法，老年人活跃在各个服务岗位，他们可没有那么多闲工夫跳健身舞。
扩展资料：
香港现有的退休养老制度主要有三个部分。
第一部份是由“综援”（类似内地的居民最低生活保障）和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。但申请有一定要求，两种津贴的金额均为每月千余元港币，对于香港的物价来说，也只能买买生果，所以也叫生果津。
第二部份统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%，其中5％由雇员缴纳，另外5％由雇主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系中的核心部分。
第三部分是“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。
参考资料：
本回答被网友采纳香港人只要是参保的，退休后有退休金。
法律依据有：《社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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但香港政府在2000年12月1日正式实行的一项政策( 强制性公积金 )，强制18至65岁香港就业人口成立基金以作退休之用。强积金与退休金或普通公积金不同，强积金是终生的，香港雇员要到65岁之后，或者出国移民等原因才能取回利益。
强积金实行后，回报率不理想，甚至数年录得亏损，又被质疑行政费高、作为中介的金融机构成了最大得益者，强积金又令雇主从而省回遣散费、对现时的老人毫无帮助等负面评价。
<强制性公积金>就是强制在职人士和公司每月供出薪水的百分之五，满六十五岁后取回养老。本回答被网友采纳