公司部门合并人员怎么处理

Question

如题所述

Answer 1

公司部门合并人员安排如下：
单位发生重大改变，公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理，单位需要支付员工经济补偿。
经济补偿按照工作满一年一个月本人工资，不满半年按照半年计算，满半年不满一年的按一年计算。