想创业当老板？董事长、总经理、总裁还是CEO？
创业路上，你是否曾疑惑过自己该选择哪个“王座”？让我们一起解开这个创业头衔的神秘面纱。当你创立公司，掌舵前行，是想坐上董事长的宝座，还是亲力亲为的总经理？或者是把权力分派给他人，扮演总裁或CEO的角色？
职位差异解析
在法律层面，董事长和总经理是《中国公司法》明确的职位，而总裁、CEO虽常见，却并非法定称谓，更多是商业实践中的称呼。CEO通常被视为总经理的同义词，而总裁则可能是在CEO权限基础上分权产生的职位，类似于高级经理。
现实中，还有更复杂的情况，如CO-CEO意味着两位或多位领导者共享CEO职位，董事局主席则是大型公司中董事长的另一种称呼。例如，CEO是扑克牌中的黑桃2，总裁是梅花2，而董事长则是大王。
公司斗争与策略
每个公司的权力结构并非固定不变，就像斗地主游戏，CEO或总裁的权力大小取决于内部的策略与平衡。在实际操作中，职位设置可以灵活调整，甚至在工商登记上可以用一个人的名字担任经理，实际运营中再分配权力。
实战案例
让我们来看看一些知名企业的创始人任职情况。华为的任正非是副董事长兼总经理，孙亚芳任董事长；360的周鸿祎和小米的雷军都是董事长兼总经理。而在小型创业公司中，如摩拜的胡玮炜是执行董事兼经理，小黄车的戴威则担任董事长兼经理。
灵活选择
创业初期，选择哪一职位取决于公司的规模、目标和团队结构。合伙企业中，普通合伙人通常是老板，而有限责任公司和股份有限公司则有更复杂的董事会结构，包括董事会、监事会和经理等角色。
总结与建议
对于小本经营的企业，首要关注的不应是职位设置，而是如何高效运营和减少成本。选择合适的公司形式，如合伙企业或有限责任公司，然后根据实际需求定制职位，才是创业路上的关键决策。
最后，希望这个指南能帮助你明确创业路上的职位选择，无论你是大王还是黑桃2，都能找到属于自己的位置。祝你的创业之路一帆风顺！