上饶市人力资源和社会保障局的主要职责主要包括以下几个方面：
首先，该局负责执行国家和省的人力资源和社会保障发展战略及政策，起草地方性法规草案，并制定全市人力资源和社会保障事业的中长期规划和年度计划，并负责实施。
其次，该局负责人力资源市场的规划和管理，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
在就业促进方面，该局负责城乡就业发展规划，建立公共就业服务体系，实施就业援助制度和职业资格规定，以及高校毕业生就业政策和高技能人才、农村实用人才培养计划。
社会保障体系的建立和维护是其重要职责，包括养老、失业、医疗、工伤、生育保险及其补充保险的基本规则和标准制定，以及基金的监督和管理。
此外，该局还负责就业、失业和社会保险基金的预测、预警和信息引导，制定应对预案，保持就业和社会保障基金的稳定。
公务员和事业单位工作人员的综合管理，包括公务员录用、考核、培训、奖惩等政策的执行，以及国家荣誉制度和政府奖励制度的实施。
参与机关事业单位人员工资分配改革，推进工资正常增长和支付保障机制，以及事业单位人事管理和专业技术人员管理相关工作。
对于军队转业干部的安置、教育和解困工作，以及农民工权益保护和劳动争议调解仲裁也是其职能范围。
负责吸引国（境）外专家和留学人员，管理国外人员就业，引进国外智力，并推动“一村一品”计划的实施。
最后，该局还负责对外交流与合作，以及市政府交办的其他相关事务。
扩展资料上饶市人力资源和社会保障局是市人民政府主管人力资源和社会保障工作的组成部门。