工作中与领导的意见出现分歧的时候应该如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题是比较让人为难 我只能说出如果是我的话 我会怎么选择 供你参考 领导之间由于性格和行事风格不同 意见肯定是会有差异的 所以这样的情形估计是时常遇见的问题 所以我觉得你该有个属于自己的立场 理性的分析具体的问题 从大局考虑谁的意见比较周密、全面、对整个团队的发展更有利 就该听谁的 但是对于你不欣赏的那位领导的意见 你该保有应有的尊重 如果他们之间能达成一个共识的话 那么不管你心里是怎样想的都要绝对服从 因为有些方面由于位置的关系是我们想到的 如果他们之间达不成共识需要征求到你的意见时 你就该运用你的智慧具体问题具体分析 立场坚定、平和、理性的把你的道理和建议完整、真实的说出来

Answer 2

把握和分析领导意见的方向和意图，并结合自己的意见找出异同点 。在实际工作中发扬相同点，并代入（发扬）自己的工作作风（特点）。在不同点的工作上，结合自己的意见婉转的对领导意见作出补充完善，在需要领导认同的范围内和领导进一步沟通得到领导的信任和支持。（其实在实际工作中要 把握住关键点既什么是自己需要负责的工作，什么是需要领导负责的工作，在需要领导负责的地方得到领导的授权是主要的，也是工作能力的表现所在。

Answer 3

首先充分表达自己的意见.其此尊重领导.当出现分歧时,可保留自己的意见,执行领导的决策.第三对自己的意见或建议应该有解决方案,让领导参考..而不是只提问题.

Answer 4

赞同领导意见的同时表达自己的意见，

Answer 5

面试题：领导跟自己意见不一致怎么办？这样处理才能让领导有面子