今年通过考试进去人保财险，不知道稳定吗？

Question

今年人保财险招聘应届毕业生，我通过笔试和面试进去了，签的总版合同，首签3年，是在编人员，有编制，交五险一金。不知道这工作稳不稳定，退休了会有退休工资吗？人保是国企。求详细解释。会不会签完3年就不要我了呢。
希望大家给点好的解答，分数我不吝啬的，我只想知道这个事情的相关知识。

Answer 1

保险公司都是大型企业，签了合同一般不会随意解除合同，除了你做不了这个工作，或者经过培训仍然做不了的是会被辞退的。交了五险一金的，都有退休工资，放心吧。追问

退休工资有多少呢

追答

要工作多少年，也要看社保交了多少年，现在15年缴费的约1200元/月退休金。

Answer 2

这要看你编制的类型了，如果是企业编制那么就是合同制，公司可以决定是否和你续签劳动合同！如果是事业编制，那么你的编制是入到劳动局人事编制中的，你的工资以及退休金都是有国家财政拨款来支付的，公司没有权利单方和你解除合同！只有劳动局才有这个权利！事业编制可以说是铁饭碗！人保公司倒是事业单位，如果你确定在编，应该是事业编制，完全可以放心！！羡慕地说~~~追问

应该是企业编制吧，怎么判定啊。人保财险应该是国企吧，不是事业单位

Answer 3

签总版合同的是正式编制。

不过正常要工作两年后通过考试才能有总版合同签，刚入职都是合同制，楼主你是清华出来的吗

不胜任当前工作的也不至于被辞退，通常会调剂职位

只要不范特别大的错误，能处理好同事关系，基本不用考虑被开的问题追问

什么时候有机会签长期合同呢？感觉3年 不稳定，怕3年后就被开了 ，就悲剧了

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Answer 4

1，人保不单纯是国企，还是央企，作为央企很有保障；

2，总版合同是有退休工资的,；
3，我也人保一份子，请放心！

Answer 5

只要你自己不犯错，能够胜任这份工作。签完3年后公司就会续签合同的。签合同应该都是先签2年或3年。然后是签5年。过后是签7年。最后才是长期合同。
总版合同的五险一金还是可以的。现在人保公司有些内勤员工还是签的第三方代理合同。五险一金少的可怜。
国企单位肯定是有退休工资的。这个你可以放心。