这是正常流程，面试完以后就是答辩环节，不必过于担心，考官不会根据某一方面来评分，是根据整体情况来的，所以画画很奇怪也没事的，不会抓着不放的。
教师资格面试流程如下
面试采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
（一）候考。考生持面试准考证、有效期内的居民身份证，按时到达考点，进入候考室候考。
（二）抽题。按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。
（三）备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或活动演示方案），时间20分钟。
（四）回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
（五）试讲／演示。考生按照准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。
（六）答辩。考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-03-15
个人认为让你 画房子 是考察你的整体理念和布局是否合理； 画树 是考察你的远景、发展、规划理念以及看问题的制高点如何； 画人 是考察你的团队精神以及职场组织、指挥能力，还有较重要的一点就是看你的心理状态。 构图 房树人测验( House-Tree-Person)，又称屋树人测验，简称HTP。它开始于约翰·巴克的“画树测验”。巴克于1948年发明此方法，受测者只需在1张白纸上分别画屋、树及人就能完成测试。而动态屋、树、人分析学则由罗伯特·伯恩斯在1970年发明，受测者会在同一张纸上面屋、树及人，这三者有互动作用，例如从屋及人的位置与距离都可看出受测者与家庭的关系，所以这两种分析学多数情况下会结合使用 。 在临床心理学中，给被试者铅笔、橡皮以及几张白纸，要求他们在白纸上描绘一些图画，然后根据一定的标准，对这些图画进行分析、评定、解释，以此来了解被测验者的心理现象、功能，判定心理活动的正常或异常等问题，为临床心理上的诊断和治疗服务。有关这种形式和类型的心理测验统称为绘画测绘。“房树人测验”是属于心理投射法测验，测验者在开始测验时，对所描绘的房屋、树木、人物等并不知道具有何种意义。他们在测验中，把以前经常见到的，在梦中所梦见的事物的形象在纸上描绘下来。对投射性心理测验来说，比较著名的有：“洛夏测验”、“主题统觉测验”等，而做为投射画的“房树人测验”与这些著名的投射测验存在着具有类似和不同的方面。所谓相同，是它们都涉及到被测者不太会掩饰（说谎倾向）个体人格潜意识的内容；而不同的方面在于，“洛夏”和“TAT”测验，主要取决于被测者的统觉功能，在形式上具有一定的结构性，在测验中主要涉及到言与行的表达。 要求被试明确的讲述所描绘的对象，以及对象与环境之间的关系，主要采取的是言与行的联想，而“房树人测验”是非言语性的，主要描绘的是画，它涉及到被测者人格特征中的感受性、成熟性、灵活性、效率性和综合性，并且还具有一定的创造性，甚至还涉及到人的智力性。 该测验可以用于团体测试，也可以用于个体测试。可以作了解精神 健康 的工具，也可以提供人格方面的信息。房树人测验描绘的是画，具有主动性、构成性和非言语性的特点，避免了反应内容在言语化过程中的变形。从而可以更具体地了解受测者的人格特征，捕捉到难以言表的心理冲突，并且不容易引发受测者的警觉、反感或者创伤体验。测验不会导致练习效果，可以用于反复施测，便于追踪观察。该测验考察的内容比较丰富，能涉及受测者人格特征中的感受性、成熟性、灵活性、效率性和综合性，还具有一定的创造性，甚至可以涉及个人智力。 你测试的结果是啥？把图发出来我们看看分析分析？[可爱] 心理学中房子代表你的心，敞开窗户代表心地很好正直无私的人。树子代表你周围或者你喜欢的朋友这些或者表示你的交际。人是你自己，露牙尖脚或者长发这种属于攻击性强。 这个可以简单告诉你！ 你们的面试官学过一点心理学，他本人认同简笔画心理学（也叫房树人心理学），是西方心理学流传过来的。 通过房树人的画法和构造，能解读人的很多心理结构与因素。 一句话，就是你在面试时你们公司用了一些心理学来做测试！ 午饭时间还没到，闲着也是闲着。
第2个回答 2023-04-29
如果在对方要求你去面试的时候，让你带上笔和纸，那很有可能会对你有一些书面的笔试吧。
对一般我们去面试的时候，只是让我们用笔填一下相关的个人履历，也就是包括个人的基本信息，个人的工作经历之类的，然后其他基本上都是面试的话，都是通过口试，基本上是面对面的交流为主，但有些单位可能涉及到一些专业性的知识，或者是腿需要有笔头功夫的，所以可能会让你带好笔做一个笔试。
但我想既来之则安之吧，既然对方要求你带上笔和纸，那就按他们的意见就带好笔和纸去了之后再看情况吧。
对一般我们去面试的时候，只是让我们用笔填一下相关的个人履历，也就是包括个人的基本信息，个人的工作经历之类的，然后其他基本上都是面试的话，都是通过口试，基本上是面对面的交流为主，但有些单位可能涉及到一些专业性的知识，或者是腿需要有笔头功夫的，所以可能会让你带好笔做一个笔试。
但我想既来之则安之吧，既然对方要求你带上笔和纸，那就按他们的意见就带好笔和纸去了之后再看情况吧。