怎么样提升部门集体荣誉感??

部门好像一盘散沙,各自心怀鬼胎!!默默算计他人!!唉!!!...谁有高招!!

1、突破自我心理障碍,实现自我挑战
2、不盲目强调个人价值,彰显团队意识
3、增强团队凝聚力
4、加强个人与个人、部门部门之间的沟通
5、发现、解决团队机能障碍,增强综合竞争力
6、提升领导力、打造团队执行力
7、培养创新精神、奉献精神
8、增强集体荣誉感
破冰——项目介绍:
讲述拓展训练的内容及意义,以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用,同时激发学员的参与热情。
制定队名、队歌、队训、队徽,选出队长。
各组展示:通过分组展示的形式迅速建立沟通环境,初步形成团队气氛。
自我介绍:15人左右组成一队,以独特的方式进行自我介绍,加速大家 的了解与沟通。
培训安全说明。
培训目标:
确立团队培训目标
打破新团队成员之间的隔阂
加强相互了解和信任
形成团队成员的基本价值观
培训项目介绍:
1.团队协作项目:
�0�4盲阵 �0�4电网 �0�4协力过桥
�0�4造桥 �0�4造塔 �0�4七巧板
�0�4孤岛求生
2.个人挑战项目:
�0�4跨越断桥 �0�4空中单杠 �0�4信任背摔 �0�4巨人梯
3.团队竞技项目:
�0�4鳄鱼湖 �0�4履带车 �0�4木头鞋
�0�4跨越雷区 �0�4海难逃生
器械安全性:
启点野战培训中心拓展项目中运用的关键器材,均选用获得国际权威安全认证机构(例如国际攀登联合会UIAA)认证的专业探险装备,并严格遵守器材使用规程和更新制度,确保各项装备的安全性能,符合培训要求,确保学员安全,目前我中心的保护装备所选用的品牌为意大利的CAMP和法国的BEAL.
野战部分:
启点野战培训中心简介:
启点野战培训中心于2007年8月1日正式落户长春,所有课程以及师资力量均由北京总部提供,中心主打课程为体验式户外拓展训练,旨在为吉林省企业提供智力支持,为企业打造战队文化,提高员工的执行力以及对企业的忠诚度,创造积极、团结的企业氛围。
激光野战设备发展史:
激光野战兴起于1982年,为了满足军队模拟战争演习需要而诞生的,而后经过了长达25年的发展历程,不断的改进,用途也越来越广泛。直到2004年,激光野战设备开始投入市场运营,主要应用于野战拓展培训,模拟实地战争,通过体验战场上的激烈对抗,培养员工工作责任感、使命感、忠诚度、体验团队的巨大力量。我们今天所用的设备就是最新型的激光对抗设备。
野战拓展训练目的:
野战拓展训练是一个军事题材的培训项目,采取严格的军事化管理,现在企业中普遍存在的情况是,员工生活条件优越,缺乏吃苦精神;过分强调自我价值,缺少奉献精神;个性张扬,缺乏团队精神,全局观念不强;如果企业要在竞争激烈的市场中做到可持续发展,就必须解决这些问题。就是在这样的背景下,企业急需向军队学习管理方法,培养员工的忠诚度、责任感,团队精神。所以野战拓展训练就是课程的主要部分。
课程介绍:
●单兵徒手队列动作
项目介绍:站姿、队列、口号、停止间转法。
●战役设置
可以细分为:丛林遭遇,丛林攻防,丛林夺旗,丛林搜索,丛林突围,丛林围剿,丛林VIP护送。
器械安全情况:
头盔,战术背心(配备激光接收点,战斗中有震动效果,模拟声音,灯光指示)。
我们所使用的枪械型号是:AK47,M16、mp5、轻型冲锋枪。可以看到这两款枪械从外形上看与真枪没有任何分别,每支枪的枪管内部装有红外激光发射装置,它所发射红外激光对人体没有任何伤害,绝对安全,其有效射程为500米。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2013-07-18
多搞下团队合作游戏,这样能让同事们更好的了解对方,也就能提高团队合作意识了.
第2个回答  2013-07-18
集体荣誉感是集体凝聚力的来源.我们不能说没有集体荣誉感就没有集体,但我们肯定的是没有集体荣誉感会导致集体走向分甭离散.
所以集体荣誉感既是集体所必须的,又是集体发展的促动力.
培养集体荣誉感是很多企业在培训员工时的一项重要课程.
集体荣誉感的组成因素在于:1,成员对其他成员的信任.2,得到其他成员的信任.3,对所在集体的深刻认知.
于是将员工分组,并交给这些小组任务.这些任务是一个人无法完成必须由多人互相配合互相帮助才有完成的机会.任务中困难重重,困难是最好的信任激发素.有过配合与合作后自然会形成一定的信任.集体荣誉感也就更加强烈.
第3个回答  2013-07-18
多安排些集体都感兴趣的集体活动
第4个回答  2013-07-18
需要领导者。