留用察看是什么处分

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：
留用察看处分出自《企业职工奖惩条例》，对职工的行政处分分为： 警告 、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年，对职工给予留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。

法律依据：
《企业职工奖惩条例》 第十四条 对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。