第1个回答 推荐于2017-11-25
建议先不要辞职，任何工作都有得有失，你现在的忙累是暂时的，是因为有人员离职造成的，包括你的上级也走了。其实这个时候，你挺过去了，把工作都做好，老板肯定会看得到的，也算帮老板度过难关呀，也许还会提拨你也未可知。等新人招进来以后，工作应该也不会象现在这么辛苦和累了，你的资历也会比人家老，对你会比较有利。这样，你有了一定的管理经验后，如果还是觉得这份工作不好，那时候再找合适的工作也会更容易，起步也会更高。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-06-29
工作很累怎么办？答案不只是辞职：
· 有没有可能招一个实习生，分摊工作量？
· 有没有可能提高自己的效率，减少工作时间？
· 有没有可能转岗，去相对轻松的部门？
而如果没有界定清楚问题，便马上下结论，那答案或许并不是对方想要的，浪费双方的时间。
这里有个小技巧：当他人在抱怨时，剔除掉「外部原因」，去找到「个人的动机」。
怎么说呢？因为人很容易将问题归因于外部，比如协同类工作推进不下去，那肯定是「其他部门不配合」「工作难度大」。但是，一般来说，人的决策肯定来自于自己内心。
怎么找到内心呢？还是协同类工作推进不下去，是不是沟通能力有待提升？比如别人找你的时候没时间，那自己去找人的时候，别人自然敷衍。
你看，将视角转换一下，很多事情便更容易有答案。
毕竟，抱怨只是发泄，我们真正的目的，是解决问题。
——总之，在不清楚问题之前，不要去解决问题。
第3个回答 2013-08-01
心字头上一把刀，忍吧，等老板招聘到新的员工，你可能就升职了，事情往往就是这样的。
第4个回答 2013-08-02
老板在考验你 看看你能不能胜任领导岗位 如果再招员工 可能就提升你了 要坚持 位阳光总在风雨后