第1个回答 2013-08-01
《劳动合同法》 规定
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
第2个回答 2013-08-01
提前3天通知对方就可以了，三天后就可以走了，如果他不给钱，到劳动仲裁机构申请劳动仲裁
第3个回答 2013-08-02
《劳动合同法》规定试用期内提前3天就可以辞职的，建议向当地劳动监察部门求助。
第4个回答 2013-08-01
辞职可以按公司的制度办事，任何公司也有规定。相信一个组长算不了什么，看来组长不理解你，你直说我能力比你强，不想被你管，加油！