员工不交接工作便离职造成公司损失怎么办

如题所述

举报该问题

推荐答案 2013-08-25

导读：很多公司在员工离职的时候都会要求员工必须进行完工作交接才可以走人，工作交接属于员工离职的比较重要的一个环节，把工作交接给新人可以很快的提高新人的工作效率，以免给公司造成更大的损失。但是尽管公司要求员工交接完工作才可以离职，但是很多时

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/272P8FSS4.html

相似回答

员工未办理交接手续离职,给用人单位造成损失,该如何具体举证最有效...答：因劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。这时，用人单位在劳动争议案件的仲裁或者诉讼过程中，主要举证证明因劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成的损失项目及损失额，具体要按所造成的损失项目及损失额的具体情况准备证据。证据形式包括人证、物证、视听资料等。需注意的...

大家正在搜

员工离职造成公司损失怎么办员工旷工造成公司损失的怎么处理离职员工造成公司损失员工离职后发现造成公司损失员工离职不交接怎么办离职员工故意照成公司损失员工造成损失3万离职员工离职对公司的损失公司让员工离职怎么赔偿

员工突然离职不交接怎么办

员工不交接工作便离职造成公司损失怎么办

员工离职不交接引起损失，公司可以追究相关责任吗

员工离职不办理工作交接怎么办

员工离职不交接工作公司会扣工资吗？

如果员工离职，不办理交接手续怎么办？

员工未办理交接手续离职，给用人单位造成损失，该如何具体举证最...

员工未交接工作就离职的怎么处理