现实困惑
2012年6月,苏某大学毕业,家里通过关系让苏某进入一家投资公司工作。工作中,苏某经常迟到早退,也经常无故请假。劳动合同到期后,公司决定不再与苏某续约,就此终止了劳动合同。事后,苏某就向当地社会保险经办机构进行了失业登记。后来劳动就业部门工作人员给苏某打电话,通知其有合适的工作机会或者有相关的职业培训时,但是苏某总是以各种借口拒绝。不久,社会保险经办机构就以不积极参加工作为由告知苏某,其无法再继续享受相关失业保险待遇。请问,这种说法正确吗?
律师答疑
苏某虽然并非自愿失业,并进行了相关的失业登记,但由于其没有相应的求职要求,因此其不符合领取失业保险金的全部条件。失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件。我国《社会保险法》第四十五条规定:“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。”上述条件必须同时具备,才可以领取失业保险金,享受失业保险待遇。而本案中,当事人苏某虽然符合第一款和第二款的规定,也进行了失业登记,但由于其多次不接受当地劳动就业部门提供的就业机会和职业培训,事实上属于没有求职要求,因此,社会保险经办机构有权停止发放苏某的失业保险金,并同时停止其享受其他失业保险待遇。
法条链接
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
法理荟萃
失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,旨在保障失业人员在此期间的基本生活。并非所有的失业人员都可以申领失业保险金,领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件。
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