怎样理解“安全”?

如题所述

可以从以下三个方面去理解它:

1、“安全第一”是安全生产方针的基础,当安全和生产发生矛盾的时候,必须先要解决安全问题,保证劳动者在安全生产的条件下进行生产劳动。只有保证安全的前提下,生产才能正常的进行,才能充分发挥职工的生产积极性,提高劳动生产率,促进我国经济建设的发展和保持社会的稳定。

2、“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现,是实施安全生产的根本途径。

安全工作千千万,必须始终将“预防”作为主要任务予以统筹考虑。除了自然灾害造成的事故以外,任何建筑施工、工业生产事故都是可以预防的。关键之关键,必须将工作的立足点纳入“预防为主”的轨道.“防患于未然”,把可能导致事故发生的所有机理或因素,消除在事故发生之前。

3、安全与生产的辩证统一关系--生产必须安全,安全促进生产。

生产必须安全。就是说,在施工作业过程中,必须尽一切所能为劳动者创造安全卫生的劳动条件,积极克服生产中的币安全、不卫生因素,防止伤亡事故和职业性毒害的发生,使劳动者在安全、卫生的条件下顺利地进行生产劳动。

4,安全促进生产,就是说,安全工作必须紧紧地围绕着生产活动来进行,不仅要保障职工的生命安全和身体健康,而且要促进生产的发展。离开生产,安全工作就毫无实际意义。

5,安全是什么?安全是一种经验。每出一个事故,都能总结一二三条教训,日积月累,就成了我们的规章。换一种说法,血的教训换来了我们的规章制度,我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的,我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜,我们要树立防事故、保安全的思想,处处想在前、安全关口前移,真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验,人类之所以进步,就是人类善于总结、并从总结中得到进步。我们也要善于在容易出现问题的时候想一下,别人在处理这样问题是怎么做的,我这样做的后果是什么?这样我们才会不断提高自己、完善自己。

6,安全是什么?安全是一种荣誉。有的朋友很疑问:“安全是什么荣誉?”甚至很不以为然,我这里可以坚定的告诉大家:“对我们铁路行业来说,安全就是一种荣誉!”在经济高度发展的今天,旅客们选择自己的出行方式很重要的一个因素就是安全,我们铁路企业就是抓住了安全,才赢得了市场、取得了效益,这是我们铁路行业共有的荣誉。我们铁路企业以安全、正点、优质服务在国人面前出尽了风头,功劳的取得也和今天在座的各位分不开,正因为在座的各位呕心沥血、谨慎细心,风里来、雨里去、不分白天黑夜、不分节假休息日安安全全的完成运输任务,成绩的取得对大家来说难道不是一种荣誉吗?

7,安全是什么?安全就是一切。有的同志说了,这话说得大了,安全怎么可能就是一切呢?大家都可以想到:没有安全,我们的生命有保障吗?我们的企业效益有保障吗?我们的队伍稳定有保障吗?我们的铁路事业有保障吗?说得实在一点,保证不了安全,我们谈什么家庭幸福?谈什么个人理想?我们郑州机务段之所以现在在郑州分局、乃至铁路局能够响堂堂的,我们的职工收入能够在整个分局名列前茅,就是靠大家的共同努力,我们把我住了安全,我们才有现在的一切,我们才有美好的明天! 追根结底,安全就是我们机务段的命根子,就是我们的每个人的命根子。我们大家要在各自的工作岗位上,干好自己的本职工作,在工作上真正树立安全第一的思想,克服种种困难,吸取别人的教训,遵章守纪、严格把关、搞好自控互控,从工作的每一分钟入手,从每一趟车的安全入手,从每个安全月入手,最终实现一个个安全百天、安全千天,实现我们的奋斗目标。

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第1个回答  2022-05-17
所谓安全就是无危则安,无缺则全

一、形势与职责知识点

1、安全管理:安全管理责任制,教育培训,安全管理状况,隐患排查。

2、危险因素辨识

3、安全的影响因素:人、物的不安全因素、环境、管理。

4、安全演练

5、本次安全法最大变化:全员安全责任制。第一是主要负责人,第二是分管领导。

6、工会监督企业安全生产。

7、政府:安全规划,指导,监督(乡镇监督检查)。

8、安全生产三个必须:管行业必须管安全、管企业必须管安全,管部门必须管安全。

9、四不放过:原因,责任人,措施,教育。

10、提问:公司有几项安全生产规章制度?几项操作规程?

11、事故的99%是违章操作。

12、应急处理措施:应急预案与演练。应急救援参考2007年突发事件管理法。

主要解决:救与跑。应急处置措施:总的与专项(特种设备,有限空间(污水池,消防池)。现场处置方案。培训。

13、权利与义务:危险因素,操作规程。

14、培训多长,没有合格上岗,转岗。考试80分以上合格。一般企业24学时。

15、物的环境:安全设施与主体工程三同时(设计,施工,验收)。

16、安全设备维护:特种设备、空压机的储气罐(压力空气)、压力表、叉车,

17、危险物品:化妆品、危险化学品如胶水、重大危险源(临界量)

18、隐患排查:查危险是否在控制范围。三合一、疏散通道,

19、出租有安全协议。

20、劳动合同要明确安全生产责任。

21、职业健康:人的生理,心理因素了解与管理。

22、毒品了解:毒品法的方针,机制。

23、空前重视:安全、环保的高压。处罚到企业、员工、直接负责人。处罚加大:以前两千万,最高一亿。终身制。安全检查不打招呼。

24、作业票:相对危险的作业(有限空间,登高2米以上,拉电,电焊动火。)

25、检查环境是否有可燃气体,氧气,有毒有害的含量,相关灭火措施(备战状态),监护人,审批。

26、安全教育与交底。

27、刑法:重大责任事故罪(仓管员也可获罪)1人死亡,3人重伤,或损失100万以上。重大劳动安全事故罪(安全设施与条件),涉及人员如领导,车间主任,车间维护与保养。操作人员不涉及。

27、安全责任:管生产必须管安全。江苏响水事故调查报告(分析原因到位)。

责任状是否有看职责。安全办是监管责任。编制操作规程要负责任。

培训档案造假专项整治,无培训也有责任。人资要职业健康告知。

采购要保证安全帽符合国家标准。设备要组织验收。财务要做好安全投入,用在安全生产台账。

28、领导检查:正确佩戴安全帽。

29、安全四不伤害:自己、他人,不让别人伤害,不伤害别人。

30、提醒,询问及请教的口吻。

31、防微杜渐。

32、双控:风险管控(存在风险在控制范围)。辨识风险,分析,系统。

危险管控:辨识程度,措施,控制。

33、把每一道防线突破,才发生事故。

34、培训合格上岗:不能用水喷可燃物。不知道报警,不知道疏散人。工艺存在问题:出现火点。加油用铁桶不能用塑料桶,因为有静电。

35、车间与仓库未分开设置。

36、身边有哪些风险,风险是否在控制之内,发生了是否知道应急措施,是否懂得疏散。