两种情况：
你比较厉害，学习能力比较强所以哪里需要人领导就调你去哪里
你做事不行，领导连续换了几个岗位仍然不好。
延伸
如何处理领导强制调动我的岗位？
从法律的角度作如下分析：
单位应当按照劳动合同约定给您安排工作岗位丙支付工资，您可以拒绝单位给您更换工作岗位。若单位因此解雇您的，您可以要求经济补偿金。
鉴于上述分析，建议您： 可以先与单位沟通协商，若单位解雇您的，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
做不好；
追问哪里需要人，哪里忙把我调哪去，可关键是我根本不熟悉那些工作，
他是不是想把我换掉啊
追答不熟，也就是给你机会学习！同样有两种情况：1.领导让你熟悉不同的岗位，培养你，这样以后有机会了就可以提你起来！另一种就是真想换掉你了
追问我怎么这么倒霉
追答看你是属于那一种啦
追问不知道是哪种
本回答被提问者和网友采纳呵呵，岗位不一样
追答工作能力
追问什么意思？细说说
我没什么能力，就是个小员工而已
追答那就是你不会闹，叫你去你什么也不说去了，结果事情也完成了，所以下次还找你？