兼职钢琴教师的劳动合同

Question

我在一家私营培训中心担任兼职钢琴教师工作，由于没有签订任何兼职合同，在最近结算工资时，培训中心还打了张“人情牌”。声称最近生源不好，降低我提成，少给我结算了一部分的钱，我希望有一张属于我们兼职教师的合同，为我们自身保护权益。工作时间是我们协商的，有课就上，上完就可以走。培训社随时有抄我鱿鱼的可能，请问，能否有一些条例，在抄我之前，提前一段时间告知，（一般这个时间为多长？）否则就会有什么处罚之类的。谢谢！

Answer 1

在正常的工作期间签订兼职类的劳动合同，需要与用人单位进行协商，否则用人单位有权解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）被依法追究刑事责任的。

Answer 2

没有合同约束，你随时可以走，也不会有什么处罚，除非它事先扣押了你什么钱物。至于提前通知，你可以和老板商量嘛，好说