今天老板忽然让管事叫我明天不用来上班了,过两天算工资让我去拿.算不算不合理解雇?

Question

我的情况是在一家网店做事,(有注册的公司).没有跟他签订什么合同.也没有提及社保或者补贴的事.可能是我刚毕业出来他就没给我提过.而上班的,他亲戚老乡就有买社保以及住房伙食补贴等.但我却没有. 上班了有九个月.面试时候说是预计试用期三个月后工资会超过三千.但是试用期后的半年间我就拿过一次3000以上的.一直到今天忽然让组长叫我明天起,不用上班了.过几天会结工资给我.

像这种情况属于不合理解雇么. 我要维权需要通过什么途径. 最大程度上能有什么补偿?

Answer 1

首先，要有在职证明，你目前可以拿到的好像应该只有工资单，或银行记录了；
其次，在有以上证据的情况，你可以索赔1+1个月工资，当然，同时还要可以补签劳动合同，补缴社会保险。
其他的话，可以去公司营业地所在的劳动仲裁去咨询一下。