话费补助如何账务处理

Question

一家公司的 每月给每位员工有定额标准的补助， 记账时应计入工资么？

一家公司 账务处理如下 借：管理费用-移动通讯费 100 贷：银行存管：100

借：应付职工薪酬 （明细科目记不清了） 100 借： 管理费用 -移动通讯费 -100
是计入福利费了么？ 不用之前就计提么？

Answer 1

Answer 2

固定交通费、电话费、伙食补助费建议按项目列入相关的费用科目，在核算时不计入工资项目内。但发放后报账时，无须发票的。

借：管理费用--通讯费（福利费、其它费）

贷：现金

在申报个税时，需合并计入该职工的工资总额内进行申报。

扩展资料

补贴其特征如下：

1、补贴是一种政府行为：此处的政府行为是广义概念，不仅包括中央和地方政府的补贴行为，而且还包括政府干预的私人机构的补贴行为。

2、 补贴是一种财政行为：即政府公共帐户存在开支。

3、补贴必须授予被补贴方某种利益：这种利益是受补贴方从某项政府补贴计划中取得了某些它在市场中不能取得的价值。

参考资料来源：百度百科-补助

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Answer 3

固定交通费、电话费、建议按项目列入相关的费用科目，在核算时不计入工资项目内。但发放后报账时，无须发票的。

借：管理费用--通讯费（福利费、其它费）
贷：现金

Answer 4

对于个人的话费补贴，有两种处理方式，一种是作为对个人的补贴直接并入员工工资进行核算的，计入应付职工薪酬；另外一种不作为补贴的方式，作为报销的方式进行处理，需要提供发票，计入管理费用即可。

Answer 5

　　1、固定交通费、电话费、伙食补助费建议按项目列入相关的费用科目，在核算时不计入工资项目内。但发放后报账时，无须发 票的。

　　2、借：管理费用--通讯费（福利费、其它费）
贷：现金

　　3、在申报个税时，需合并计入该职工的工资总额内进行申报。