可以选择私底下告知领导问题所在,也可以请人代为转达。因为领导不一定信任我们,我们说的话没有重量他也不一定会听。
每位领导都会培植自己得一些心腹和得力助手。这些人可以帮他处理一部分的事物,所以当领导下的命令是错的时候,我们可以选择告知领导的得力助手和心腹。
告知给领导的得力助手和心腹,这样就可以产生一种借花献佛的效果。毕竟领导不一定会记得我们这种小员工,但尊重他们的得力助手有可能会带来更大的优势和效果。
把出风头和在领导面前展现能力的时刻让给得力助手之类的人,不容易让自己成为众矢之的,要知道
职场中最怕那种越过自己的上级直接和领导对话的,这样的行为会给自己的上级带来危机感。而我们只是一颗小白菜,真的产生矛盾了吃亏的还是我们自己。
而把这个好处让给了领导的助手和得力干将。那我们无疑是在为自己积累人脉,这么一个人情对方肯定会记得的,或明或暗我们自身的工作肯定也会有所变动的。
毕竟谁都喜欢这种踏实肯干不冒进的员工,都得了领导信任的人的青眼,离领导赏识自己还会远吗。当然了也可以选择自己去告知领导,不过这个事情有一定的风险。
毕竟指出领导的问题所在这件事,多少还是会让领导失了面子。虽然是私底下告知的,但我们也属于员工那一派,所以领导到底是感激还是厌恶这也是一个很难捉摸的事情。总之枪打出头鸟这句话总是没错的。