形象管理师的三个成长阶段 打从2004年接触到色彩风格，到05年12月在苏州创办“雨田形象”正式踏入形象设计行业，已经为此奋斗了近6年之久，作为一个“新兴行业”的“老人”，我经历了形象管理师三个阶段的个人成长：“色彩顾问”、“形象设计师”、“个人品牌教练”，分享给大家，希望有一定的借鉴意义： 第一阶段： 色彩顾问：绚丽人生的起航 相信很多人和我一样是在电视屏幕或者是其他场合见到西蔓老师手中翻飞的色布，从而勾起了对美丽的渴望，勾起了为他人扮靓的冲动。当我学完色彩风格课后，理所当然的为我的名片上印上“色彩顾问”的头衔，这样的头衔持续到我发现这只能解决顾客的“面子”问题。 第二阶段： 形象设计师：魅力形象，内外兼修 有时在帮助顾客提升了外在形象后，总会发现他们因为种种其他原因不自信而导致魅力大打折扣，顾客常常在扮靓之余向我倾诉一些烦恼与困惑。为此我投入时间学习心理学、沟通学等，将研究到的一些心得分享给顾客，并在工作室增办了心灵沙龙，提出了“魅力四养”（营养、保养、修养、素养）的理念，帮助顾客全方位提升，真正做到内外兼修。当他们自信的走出我的工作室，更乐观的面对生活，他们的笑声告诉我，我的心思没有白花！ 第三阶段：个人品牌教练： “卖王婆”的时代需要塑造具有影响力的个人品牌 06年底，陆续开始接到一些机构的邀请，为他们的企业员工提供形象礼仪培训、或为中高层管理人员提供个人指导。其中有一家装饰公司邀请我，为他们高档别墅设计工作室的7位设计师进行个人品牌形象定位，并做定期咨询与辅导，其中一位张姓设计师道出了一句令我感慨的话：“我们是装修家的，你们是装修人的。”话说的很质朴，却震撼了我的心。 记得美国管理学家汤姆·彼得斯说过，建立个人品牌是21世纪的工作生存法则。形象设计也是为树立良好的品牌印象服务的。古话说得好“王婆卖瓜，自卖自夸”，21世纪的营销时代则已经到了一个“卖王婆”的时代。像“姚明”、“郭晶晶”、 “王石”、“马云”，这些拥有优秀个人品牌的人总是令人印象深刻、与众不同。 为此我又整理了一套“三维个人品牌规划系统苹果模式”的理论用于个人品牌的塑造。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-07-16
形象管理师是整体形象管理课程，不是单门技术训练（色彩+体型+风格+文化+规范）
