劳动法规定急辞工要扣多少工资

如题所述

推荐答案推荐于2021-01-26

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/27PMMq7M87q8FF4qS2.html

其他回答

第1个回答 2013-11-09

劳动合同法没有规定，急辞工“双方协商同意一至解除劳动合同”。所以要和公司协商才可以，但是公司知道你要走肯定会要挟你。而且事后你不能去投诉或者诉讼。因为你已经默认为你已经同意，如你不同意公司扣你工资，那么你又涉嫌没有提前通知用人单位而解除合同

第2个回答 2014-02-20

没有相关规定，如果因劳动者的原因给公司造成损失的，则可能要承担相应的赔偿责任。

第3个回答 2019-05-13