我在一个私企上班，企业在当地属于比较好的，工资待遇都还可以。
我通过关系进厂已有几年，进厂至今，厂内陆陆续续通过关系来了好几拨员工。进厂至今，我工作勤勤恳恳，不怕苦、不怕累，一直受到厂长表扬。
但是工作了几年后发现，进厂的好几拨新员工都在做轻松活，一有苦活或者累活，他们就想着各种办法躲开。每次厂内有苦活和累活都会叫我和另一名老员工去，就是因为我们两个踏实肯干，不会偷懒耍滑。
我们公司的政策，只要是员工，工资都是差不多的。每次到了放假时，那些新员工都会正常休息，而我们两名新员工却要加班加点，没有任何加班费，我们只能白白付出。论能力和各方面的知识，那些新员工都不如我们两个。
本想学那些新员工偷懒耍滑，换来的却是厂长严厉的批评。我们心里真的很不平衡，曾经找厂长理论或想到辞职，都走不通。
求大家给个心理安慰或者出个主意，不胜感谢！！！
根本就和我说的没关系啊
本回答被网友采纳我们公司90%的人员都是托关系进去的，以前我也信仰付出总是会有回报，但是经过几年的历练，我发现这只不过是安慰人的一句话罢了。通过关系进厂的人员很多都是有背景的，并且那种娇生惯养的人。老总和厂长拿他们也没有办法，只能哄着，所以谁比较老实，比较好说话，比较踏实肯干，厂长就用谁。所以造成了我们厂的一种现象，忙的人忙死，闲的人闲死。最主要的还是忙的人和闲的人拿一样的工资。
追答如果你觉得在这样的企业做着很压抑的话，可以考虑换一份工作的。无论是什么工作，最重要的是做起来能够开心，自己是主动去做的，那样效率也会高。如果做的不开心很压抑，那再做下去只会让自己更加难受和被动。当然，这只是我的个人建议，仅供你参考，你还要根据你的实际情况来做决定的。
追问谢谢你的建议，只不过在我们这里，找个待遇比这里好的工作太不容易了。我暂时还没有辞职的打算。我们公司的评价一个人的标准，不是你干了多少活，而是你工作时有没有提出好的见解，好的方案，或者说你会别人不会的东西。而这正是我所缺乏的。也可以说，公司是按一个人的价值来评价一个人，新来的员工中就有人偷懒不干活，但是会不时的提出一些新见解，新方案，让厂长刮目相看，我却做不到
追答那我个人建议你没事儿的时候多看书，学一些东西，对你没坏处的。祝你好运！